Recrutement
Selon vos besoins, nous vous accompagnons sur l'ensemble de votre process de recrutement ou uniquement sur une partie.
Profils métiers
Tous les métiers exerçant dans le secteur de la santé.
Médical
Médecin généraliste
Médecin spécialiste
Anesthésiste
Pédiatre
Urgentiste
Cardiologue
Psychiatre
Neurologue
Radiologue
Médecin coordonnateur
...
Paramédical
IDE, IBODE, IADE
Aide-soignant(e)
Auxiliaire de puériculture
Sage-femme
Préparateur(trice) pharmacie
Technicien(ne) de labo
Manipulateur(trice) radio
IDEC
...
Médico-technique Rééducation
Kinésithérapeute
Ergothérapeute
Psychomotricien(ne)
Psychologue
Neuropsychologue
Orthophoniste
Orthoptiste
Podologue
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Logistique Technique
Agent(e) de service hôtelier
Agent(e) de restauration
Cuisinier(ère)
Chef(fe) de cuisine
Resp. Restauration
Resp. Hôtellerie
Resp. Maintenance - sécurité
Technicien biomédical
...
Administratif Gestion
Directeur(trice)
Cadre de direction
Cadre de santé
DRH / RRH
Chargé(e) de recrutement
Chargé(e) de la paye
Comptable
Gestionnaire administratif
Resp. Qualité-Risques
Secrétaire médicale
Ingénieur informatique
...
Vous avez des problématiques de recrutement ?
Nous pouvons vous accompagner selon vos besoins.
Vous n'avez pas le temps !
- Nous prenons en charge l’intégralité ou une partie du process de recrutement
- Nous vous libérons du temps, vous êtes déjà très sollicités par la gestion quotidienne et les urgences du terrain !
Vous n'avez pas assez de candidatures ! Vous avez un manque de visibilité !
Vous ne disposez pas des bons outils !
- Nous mettons en avant vos atouts pour vous différencier dans un contexte pénurique de certains profils (marque employeur)
- Nous vous conseillons sur votre stratégie RH
- Nous disposons des outils nécessaires pour multidiffuser votre offre d’emploi et accroitre votre visibilité sur les jobboards
- Nous avons accès à des CVthèques spécialisées (sourcing)
- Nous chassons le profil souhaité à partir de notre vivier de candidat
Vos nouveaux collaborateurs ne restent pas, ne s’intègrent pas !
Avant de vous présenter un candidat :
- Nous évaluons l’alignement entre le profil du candidat et la culture de votre établissement
- Nous vérifierons ses références et ses diplômes
- Nous procèdons à un test de personnalité pour évaluer ses soft-skills
A la prise de poste :
- Nous préparons avec vous l’onboarding de votre futur collaborateur pour assurer une intégration réussie
En cas d’échec, de départ :
- Nous vous garantissons le remplacement
Votre process de recrutement n’est pas structuré !
- Nous venons dans votre établissement vous aider à optimiser votre process de recrutement
- Nous travaillons ensemble l’expérience candidat & l’expérience collaborateur pour ATTIRER, RETENIR, FIDELISER et STABILISER VOS EQUIPES !
Tarification
Honoraires au succès
Intégralité du recrutement
- Forfait au succès
- Selon profil
- Garantie de remplacement
Honoraires au forfait
Placement d'un profil
- Forfait selon profil
- Garantie de remplacement